Regeringen ska nu ta fram riktlinjer för hur statliga myndigheter ska hantera sociala medier som Facebook, twitter etc. Flera exempel ska utredas - till exempel vad som är en offentlig handling eller vad som en tjänsteman bör få skriva i sociala sammahang - i tjänsten såväl som i det privata.
Det senare är en intressant aspekt på det hela när vi mer och mer saluför oss själva som vårt egna privata varumärke, där gränsen mellan arbete och privatliv allt mer suddas ut, såväl som gränsen mellan det personliga och privata.
Genom sociala medier wallraffar vi oss igenom livet ständigt beredda att lägga ut rapporter på våra bloggar som är kopplade till facebook och twitter på samma gång. En nyhet kan spridas med blixtens hastighet i en mängd olika kanaler samtidigt och i samma sekund som det händer eftersom att vi alltid har vår mobiltelefon redo likt ett skarpladdat vapen.
Det regeringen gör nu borde alla företag redan ha gjort.
läs mer här
Visar inlägg med etikett sociala medier. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett sociala medier. Visa alla inlägg
De sociala nätverken är framtiden för tv
Att TV tittandet förflyttas är ingen nyhet men nu börjar pengarna flytta efter med webb tv baserade produktioner som t.ex Glamourama och nu Simon Fullers nya satsning som väver ihop sociala medier med TV tittandet. Det gäller att engagera och då är sociala medier ett måste, inte ett alternativ.
Framtidens tv är inte i framtiden längre. Den är redan här.
Läs hela artikeln här:
http://www.dn.se/kultur-noje/film-tv/simon-fullers-if-i-can-dream-reality-tv-moter-community-i-ett-1.1055237
Framtidens tv är inte i framtiden längre. Den är redan här.
Läs hela artikeln här:
http://www.dn.se/kultur-noje/film-tv/simon-fullers-if-i-can-dream-reality-tv-moter-community-i-ett-1.1055237
Får man vara social på jobbet?
Fler företag förbjuder Facebook och andra sociala medier på arbetstid enligt en artikel på Svd idag.
Anledningen skulle då vara att det är en tidstjuv och att man gör saker på Facebook som inte är arbetsrelaterat. En hel del frågor dyker osökt upp:
1. Om företaget har en facebook sida - hur ska de anställda få tillgång till den?
2. Hur ser de till att man som anställd inte ringer eller mailar privat från jobbet?
3. Hur ska dessa företags anställda hålla koll på vad som händer på marknaden hos företagets kunder men även hos konkurrenter om det inte får tillgång till en av de viktigaste informationskällorna som finns idag?
Det är trist att höra att det finns företag som fortfarande inte insett att social medier är en ny kommunikationskanal, ett nytt sätt att hålla sig uppdaterad och det kommer bara att slå tillbaka på företagen själva i långa loppet.
Anledningen skulle då vara att det är en tidstjuv och att man gör saker på Facebook som inte är arbetsrelaterat. En hel del frågor dyker osökt upp:
1. Om företaget har en facebook sida - hur ska de anställda få tillgång till den?
2. Hur ser de till att man som anställd inte ringer eller mailar privat från jobbet?
3. Hur ska dessa företags anställda hålla koll på vad som händer på marknaden hos företagets kunder men även hos konkurrenter om det inte får tillgång till en av de viktigaste informationskällorna som finns idag?
Det är trist att höra att det finns företag som fortfarande inte insett att social medier är en ny kommunikationskanal, ett nytt sätt att hålla sig uppdaterad och det kommer bara att slå tillbaka på företagen själva i långa loppet.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)